Salariales

Les employés des hôpitaux de l’Ontario doivent obtenir des augmentations salariales supplémentaires sur deux ans, selon ce que stipule la dernière d’une série de décisions arbitrales rendues depuis que la loi de restriction des salaires de la province a été jugée inconstitutionnelle. Un arbitre a accordé 3,75 % pour l’année dernière et 2,5 % pour cette année aux travailleurs hospitaliers tels que les aides diététiques, les préposés aux services de soutien à la personne et les infirmières auxiliaires autorisées, en plus du 1 % par an qu’ils ont reçu en vertu de la loi connue sous le nom de projet de loi 124. Cette loi de 2019 limitait les augmentations de salaire des travailleurs du secteur public à 1 % par an pendant trois ans, mais a été déclarée inconstitutionnelle à la fin de l’année dernière par un tribunal ontarien.

Éducation

Également, le gouvernement Ford est sur le point d’augmenter les salaires des éducatrices en services de garde afin de les attirer ou les retenir dans le contexte de pénurie de personnel qui, selon certains, pourrait entraver la croissance du programme national de garderies à 10 $ par jour. Le premier ministre Doug Ford a rédigé une stratégie basée sur des consultations tenues plus tôt cette année avec des dizaines de groupes.

En vertu de son accord avec le gouvernement fédéral, le gouvernement ontarien s’est engagé à fixer un plancher salarial de 18 $ l’heure en 2022, puis à l’augmenter de 1 $ par année, jusqu’à 25 $ l’heure. Mais le ministre Lecce a déclaré qu’il tenait compte des pressions pour en faire plus, sans préciser quelles seront ces augmentations.