Hearst ouvre la convention collective pour augmenter les salaires

Les employés de la Ville de Hearst demandent un ajuste­ment de salaire pour mai 2022 dû au cout de la vie qui ne cesse d’augmenter avec l’inflation. Le Syndicat canadien de la fonction publique local 1536 travaillant au Service des travaux publics et au Service des parcs et loisirs a soumis une demande écrite dans le but d’obtenir une augmenta­tion salariale basée sur le taux d’inflation. Une telle mesure a été appliquée pour les employés non syndiqués à la Ville. Au moment des négociations du dernier contrat de travail, les salariés ignoraient que l’inflation et le cout de la vie allaient augmenter de manière aussi significative. Pour cette raison, les syndiqués demandaient un amendement à l’article 23 de leur convention collective.

Année Négociation Inflation

2021 2 % 1 %

2022 2 % 5,1 %

2023 1,75 % 6,9 %

2024 1,75 % –

2025 2 % –

Les travailleurs demandaient une augmentation de salaire rétro- active à juillet 2022 ainsi que pour toutes les autres années de cette entente.

Aug. juillet 2022 1,75 %

Aug. pour 2023 à 3,75 %

Aug. pour 2024 de 3,75 %

Aug. pour 2025 de 3 %

La Ville a tenu à préciser, lors d’une rencontre avec le représen­tant, que le budget 2022 était adopté et qu’aucun changement ne pouvait être apporté, mais que la demande serait portée au con­seil pour un éventuel ajustement en 2023.

Le syndicat indiquait qu’il était important de noter que les don­nées sur l’inflation utilisées par la Banque du Canada concernent le pays dans son ensemble, mais que les réalités de la vie dans le Nord de l’Ontario signifient souvent des couts de nourriture plus élevés de même pour le carburant et le chauffage.

Lors de la dernière rencontre du conseil municipal, les élus ont accepté d’offrir une augmentation aux syndiqués, passant l’augmentation du 1er janvier prochain de 1,75 % à 3 % pour l’année 2023 seulement, et en ajoutant deux journées de congé flexibles, ainsi que majorer le salaire des mécaniciens à 38 $ l’heure.

Le conseil municipal aurait pu tout simplement refuser la demande puisque la convention collective a été négociée et signée en bonne et due forme. Toutefois, le conseil estime qu’à la prochaine négociation de travail en 2025, les taux du marché seront beaucoup plus élevés, ce qui signifierait des augmenta­tions de salaire considérables.

La Ville a également offert la même augmentation aux employés non syndiqués de la Ville.